Dotacje na szkolenia HR


Potwierdzamy że w ramach funduszu europejskiego „Świętokrzyski Fundusz Edukacyjny” do drugiego etapu przechodzą tu wymienione projekty:

  • stworzenie elektronicznego serwisu/portalu do zarządzania i administracji nieruchomościami – DOMICO – szkolenia HR
  • wypracowanie nowatorskiej e-usługi prowadzonej na portalu EMIASTAPL – szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia Z Budowania Zaangażowania – warsztaty z przywództwa
  • wypracowanie ogólnonarodowego serwisu gromadzącego informacje dotyczące wszystkich kategorii związanych z pojęciem dom – warsztaty handlowe
  • stworzenie platformy z aukcjami przeprowadzanymi w czasie rzeczywistym – treningi z komunikacji
  • zbudowanie serwisu internetowego rabatujpl umożliwiającego uzyskiwanie grupowych rabatów na aukcje w internecie – warsztaty z kreatywności
  • stworzenie usługowego systemu On-line wspomagającego automatyzajcę procesów biznesowych i prowadzenie ewidencji bieżącej działności firm – warsztaty ze stresu
  • przyrost konkurencyjności na rynkach zagranicznych poprzez zbudowanie koncepcji rozwoju importu – warsztaty z zarządzania projektem
  • wzmocnienie liczby nowoczesnych przedsiębiorstw poprzez dwuetapowe wzmocnienie pomysłodawców systemów nowoczesnych – szkolenia z obslugi klienta
  • Automatyczny system Informacji Orzeczniczo – Wokandowej – szkolenia zamkniete
  • optymalizacja wymiany informacji handlowej pomiędzy przedsiębiorstwem „DAREK” i kontrahentami dla poprawy efektywności dystrybucji i sprzedaży – warsztaty pracownicze
  • Bezprzewodowy, szerokopasmowy dostęp do Internetu i sieci telefonicznej – WiMAX 80216e – treningi z przywództwa
  • Budowa nowoczesnej platformy cyfrowej kluczem do usprawnienia i podniesienia jakości procesów biznesowych pomiędzy firmą HENDI POLSKA a firmami związanymi z nią procesem B2B – szkolenia handlowe
  • Budynki energooszczędne – zaawansowana procedura budowy w zintegrowanym systemie Energia3 – warsztaty firmowe
  • Daily Net e-learning – nowoczesna usługa multimedialnych kursów językowych on-line – szkolenia ze stresu
  • Dywersyfikacja produkcji zakładu Ostróda Yacht poprzez wdrożenie innowacyjnej procedury PRISMAXXI – treningi z przywództwa
  • e-KOMTEK – zaawansowana struktura komunikacyjna oparta na metodyki GSM – warsztaty z konfliktów