Ogłaszamy że w ramach funduszu unijnego „Lubuski Program Pomocowy” do trzeciego etapu dostały się poniższe wnioski:
stworzenie internetowej platformy rozwiązywania problemów technicznych Naprawiszto – treningi zamkniete
zbudowanie modułowego systemu mobilnego pozwalającego na samodzielne, kompleksowe kreowanie tożsamości wizualnej firmy – szkolenia z asertywności
Pracownicze Warsztaty Z Zachowan Asertywnych w Poznaniu – warsztaty z zarządzania projektem
stworzenie platformy AdLeci – nowoczesnej metody łączenia reklamy behawioralnej z systemem benefitów dla użytkowników Internetu – treningi z kreatywności
zbudowanie portalu umożliwiającego świadczenie usług w zakresie pośrednictwa w wynajmie prywatnych kwater turystycznych za pomocą Internetu – treningi menedżerskie
wypracowanie serwisu turystycznego z Wirtualnym Doradcą oraz implementacja pakietu e-usług – szkolenia HR
zbudowanie wortalu informacyjnego, portalu społecznościowego oraz procesu dystrybucji publikacji dla użytkowników technologii e-papieru – szkolenia pracownicze
wzrost konkurencyjności GAMBIT LUBAWKA Sp z oo poprzez rozwój importu – etap I – szkolenia sprzedażowe
zoptymalizowanie potencjału badawczo-rozwojowego firmy Tymbark-GMW poprzez rozbudowę laboratorium – treningi z asertywności
„Partnerstwo dla społeczeństwa informacyjnego – przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w gminach Powiatu Zwoleńskiego” – szkolenia z kreatywności
weryfikacja procesów biznesowych Zeszuta Sp z oo i partnerów poprzez uruchomienie systemu B2B – warsztaty miekkie
Badania nad zastosowaniem amfibolitu i jego uruchomienie w nowoczesnym budownictwie – szkolenia ze stresu
Bryły z warstw tworzywa sztucznego z portretem Chopina i Jana Pawła II – warsztaty z komunikacji
– szkolenia biznesowe
Diagnostyczna aparatura ultradźwiękowa – nowe metody badania i obrazowania struktury tkankowej narządów człowieka – treningi HR
Dywersyfikacja produkcji poprzez wprowadzenie tarcz hamulcowych o podwyższonym poziomie bezpieczeństwa – warsztaty handlowe
E-kandydatpl – zaawansowana struktura elektroniczna określająca kwalifikacje i predyspozycje zawodowe oraz umożliwiająca selekcję kandydatów – treningi HR
